Les enfants ne subissent pas les horaires de travail des parents et continuent de vivre leur quotidien: les parents sont sereins et travaillent l’esprit tranquille.
ÉQUITÉ
Les enfants ne subissent pas les horaires de travail des parents et continuent de vivre leur quotidien: les parents sont sereins et travaillent l’esprit tranquille.
Les parents paient l'association à l'heure et bénéficient d'une déduction fiscale de 50% de la dépense. En fonction de leurs revenus (sur la base du quotient familial) pour un ou plusieurs enfants. * Dans les conditions posées pie l'article 199 sexdeciès du CGI, sous réserve de modification de la legislation.
Habitants de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique : Contacter le Relais Accueil > Petite Enfance communautaire, Laura Ciglar au 05 46 38 33 26.
Habitants des Communautés d'Agglomération de Saintes, de Rochefort Océan et de la Communauté de Communes Cœur de Saintonge : S'inscrire auprès de l'association, entretien sur rendez-vous.
Les
salons du Parc
Avenue du Bois vert
17450 Fouras
✆
05 46 84 09 48
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Les parents paient l'association à l'heure et bénéficient d'une déduction fiscale de 50% de la dépense. En fonction de leurs revenus (sur la base du quotient familial) pour un ou plusieurs enfants. * Dans les conditions posées pie l'article 199 sexdeciès du CGI, sous réserve de modification de la legislation.
Habitants de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique : Contacter le Relais Accueil > Petite Enfance communautaire, Laura Ciglar au 05 46 38 33 26.
Habitants des Communautés d'Agglomération de Saintes, de Rochefort Océan et de la Communauté de Communes Cœur de Saintonge : S'inscrire auprès de l'association, entretien sur rendez-vous.
La qualité au travail
Depuis le mois de novembre 2007 au cours de laquel nous avons obtenu le label qualité Adessa, nous travaillons jour après jour à inscrire notre activité dans une démarche constante d’amélioration de la qualité.
C’est ainsi qu’un travail de réflexion et d’organisation sur la Prévention des Risques Professionnels est mené au sein de l’association. Il est essentiel et obligatoire dans la mesure où il est de la responsabilité de l’employeur (association) d’évaluer les risques auxquels peuvent être exposés les salariés du fait de leur travail, puis de les minimiser ou de les supprimer.
Pour un certain nombre de risques, nous avons besoin de la collaboration des familles pour sauvegarder la sécurité des intervenantes : en effet, leur lieu de travail est le domicile privé de la famille. Pour cette raison, notre référente en risques professionnels, procède à une visite d’évaluation du domicile dans le mois suivant l’adhésion de la famille pour identifier les risques éventuels et convenir des moyens permettant de les minimiser au maximum. A cette occasion, elle complète un document et le présente en réunion d’équipe afin d’attirer l’attention de ses collègues sur des risques éventuels.
Les
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Avenue du Bois vert 17450 Fouras ✆
05 46 84 09 48
À
PROPOS :
L’association DO l’Enfant Dom a été créée en mars 2006 dans le but d’aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale en leur permettant de faire garder leurs enfants lorsque les structures traditionnelles ne peuvent répondre à la demande. Grâce au soutien de nos partenaires et à l’implication de nos bénévoles et de nos professionnels de la petite enfance, nous pouvons mener à bien ces missions. Les valeurs qui nous ont toujours animées et sont de plus en plus présentes sont : l’utilité sociale, le soutien aux familles, l’engagement, le respect et la convivialité.
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Avenue du Bois vert 17450
Fouras
À
PROPOS :
L’association DO l’Enfant Dom a été créée en mars 2006 dans le but d’aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale en leur permettant de faire garder leurs enfants lorsque les structures traditionnelles ne peuvent répondre à la demande. Grâce au soutien de nos partenaires et à l’implication de nos bénévoles et de nos professionnels de la petite enfance, nous pouvons mener à bien ces missions. Les valeurs qui nous ont toujours animées et sont de plus en plus présentes sont : l’utilité sociale, le soutien aux familles, l’engagement, le respect et la convivialité.
